W czasach, gdy rynek pracy coraz bardziej przypomina pole bitwy o talenty, benefity przestają być wyłącznie dodatkiem do pensji, a stają się pełnoprawnym narzędziem strategii employer branding. Obok prywatnej opieki medycznej czy pakietu sportowego coraz częściej pojawia się przewóz pracowników – rozwiązanie, które jeszcze dekadę temu kojarzyło się głównie z fabrykami na przedmieściach. Dziś możliwość bezpłatnego, wygodnego dojazdu do biura lub zakładu produkcyjnego wpływa nie tylko na punktualność i frekwencję, lecz także na kulturę organizacji, poziom stresu i wskaźniki retencji. Jak zatem zorganizować transport jako benefit i jakie korzyści może przynieść firmie oraz jej zespołowi? Oto kompleksowy przewodnik dla działów HR i menedżerów operacyjnych.

Opieka nad osobą przewlekle chorą to nie tylko wyzwanie fizyczne, ale przede wszystkim emocjonalne i psychiczne. Długotrwałe zaangażowanie w opiekę może prowadzić do wypalenia opiekuna, które objawia się chronicznym zmęczeniem, poczuciem bezradności, a nawet zniechęceniem do dalszego niesienia pomocy. Aby uchronić się przed tym stanem, warto wcześnie zrozumieć mechanizmy wypalenia, dbać o własne potrzeby oraz korzystać ze wsparcia zewnętrznego. Poniższy poradnik przedstawia praktyczne strategie, które pomogą opiekunom zadbać o własne zdrowie i zachować równowagę, nie rezygnując z troski o bliskiego.